Se reintegran alrededor de 500 trabajadores de la UJAT a actividades presenciales

Más de 500 trabajadores de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT), que estaban en el grupo de factor de riesgo por el COVID-19 y que permanecieron alrededor de año y medio en sus hogares, se reintegraron este lunes 4 de octubre a actividades presenciales, bajo las medidas sanitarias marcadas por la Secretaría de Salud, informó el secretario de Servicios Administrativos, Jorge Membreño Juárez.

Al detallar que, por instrucciones del rector de la UJAT, Guillermo Narváez Osorio, se mantuvo tres meses más a los trabajadores en sus hogares, luego de que el pasado 21 de junio, el Gobierno de México emitiera el comunicado en el que se señala que todas las personas mayores de 60 años que cumplen con cualquiera de los criterios de vulnerabilidad, podrían reincorporarse a sus labores después de 14 días de haber completado el esquema de vacunación.

“Todos los trabajadores de esta casa de estudios ya cuentan con sus vacunas, y aunado a eso, seguimos manteniendo las medidas sanitarias como filtros al ingreso de cada instalación y área, la aplicación de gel antibacterial, el uso obligatorio del cubrebocas, entre otras”, destacó Membreño Juárez, al afirmar que durante este primer día de trabajo, se ha mostrado cooperación por parte del personal reintegrado.

Realizan estudio a pacientes confinados de alta vulnerabilidad

El coordinador general de Servicios Médicos de la UJAT, Ventura Moguel Pérez, indicó que, al ser prioridad de esta casa de estudios cuidar de la salud de los derechohabientes, se brinda atención a los pacientes con mayor vulnerabilidad que estaban confinados y que no desean regresar a trabajar, a quienes se les está realizando un examen médico a fin de determinar su estado de salud actual y por ende, emitir un dictamen para definir quiénes son de alto riesgo y deberán seguir en resguardo.  

Concluyó que en próximos días se dará a conocer el Programa Institucional de Salud, dirigido a la comunidad universitaria de más de 10 mil trabajadores, el cual también contempla acciones de autocuidado para la los estudiantes, y que tiene la finalidad de promover cambios en los estilos de alimentación y movilidad, que influirán en mejorar la calidad de vida.