Beneficios del Régimen
- Da certeza de contar con recursos para pagar las pensiones.
- Incorpora nuevos beneficios, como son las pensiones por invalidez, incapacidad y fallecimiento por riesgos de trabajo o por causas ajenas al trabajo.
- Transmite beneficios a la viuda (o), hijos y/o padres.
- Proporciona a la viuda (o), padres e hijos con alguna discapacidad, pensiones vitalicias.
- Fortalece la permanencia de la fuente de empleo.
- Permite concursar por recursos federales.
- Se adecúa a la circunstancia demográfica nacional.
- Otorga un bono de permanencia a los trabajadores administrativos de confianza de la generación actual que tengan que diferir su jubilación.
- Mantiene los servicios médicos privados de la forma en que vienen operando para la generación actual.
- Vigila los recursos a través de un Comité Técnico, conformado por los representantes de los trabajadores y de la universidad.
- Está definido como nosotros queremos que funcione; no es impuesto por autoridades externas a la Universidad.
- Es integral en materia de pensiones y jubilaciones.
- Garantiza que las pensiones se den de manera ordenada y transparente, a través de un reglamento y normatividad completa del Régimen.
- Devuelve al trabajador sus cuotas e intereses, si éste se retira sin derecho a una pensión.
- Es un sistema intergeneracional solidario, en el que los nuevos trabajadores apoyan a los de mayor antigüedad; los que viven a los que fallecen, a los que se inhabiliten, etc.
- Es perfectible, en el sentido de que será revisado y mejorado por lo menos una vez cada año
